Le rapport que nous entretenons avec notre travail est profondément personnel. Certains sont passionnés et ne pourraient pas, ne pas travailler. Ils ne comptent pas leurs heures car leur travail est avant tout une passion. Pour d’autres, travailler signifie avant tout obtenir une source d’argent et une fois la porte du bureau passée, la « vraie vie » commence.
Entre les deux, ils existent bien entendu des déclinaisons, des nuances selon le degré de plaisir, d’engagement, d’importance, etc. de la sphère travail.
Mais quel que soit le rapport, nous observons des éléments communs à la plupart des métiers. Des éléments relatifs au quotidien de travail.
Ces éléments agissent comme des facteurs. Ils peuvent être à la fois positifs mais aussi potentiellement négatifs… Dans ce cas, un mal-être peut s’installer ponctuellement ou en continu. Le travail n’est alors plus synonyme de santé comme le chantait Henri Salvador.
Évaluer et gérer son stress
La question du stress a déjà fait l’objet de plusieurs articles ou vidéos sur le site de Prévention Santé ou ailleurs. Pour autant, il me semble que si nous ne devons retenir qu’une chose concernant notre stress c’est la suivante : l’alternance.
J’entends par « alternance », la nécessité absolue de faire suivre une période de stress par une phase de récupération. Le stress, pour qu’il reste stimulant et sain, doit garder la forme d’une sinusoïdale. Il monte et redescend.
Sans cette alternance, le stress s’installe et devient donc chronique. Le corps puise dans ses réserves pour faire face et « assurer ». Peu à peu, il s’épuise… jusqu’au trop fameux « burn-out ».
Il est donc essentiel (voire vital dans certains cas) de se poser la question :
Quelles sont mes outils quotidiens de récupération ?
Cela peut être : faire du sport, lire, s’occuper de ses enfants, pratiquer la sophrologie ;), avoir des loisirs, voir des amis, etc.
L’idée est de décrocher. De couper le fil de pensées, de « trucs à faire », d’échéances,… De laisser redescendre les tensions, les pressions, les préoccupations.
Car même si « nous gérons », bien souvent c’est le stress qui nous gère ; mal de surcroit. Nous vivons avec l’illusion que nous « assurons ». Mais notre corps, notre cerveau nous demandent, pour fonctionner de façon harmonieuse et performante, du répit et du repos.
Soigner son relationnel
Même en étant indépendant, chaque personne qui travaille est en lien avec d’autres : clients, fournisseurs, partenaires, collègues, hiérarchie…
Les relations peuvent être équilibrées et professionnelles ; elles apportent de la satisfaction.
Mais parfois, elles dysfonctionnent et sont ainsi porteuses de stress, de frustrations, de malentendus, de colère, de « ras le bol », etc. Cela créée un mal-être, des cogitations permanentes sur tel ou telle, des stratégies d’évitement ou de domination, une occupation mentale et émotionnelle (trop) importante,… Bref, le quotidien est déterminé par ce relationnel professionnel négatif.
Alors que faire ? Pour commencer nous pouvons « auditer » notre propre réseau professionnel pour examiner :
– Qui est source de positif et qui est source de négatif. Qui me prend de l’énergie ? Qui je retrouve avec plaisir pour collaborer ?
– Parmi ces personnes, quelles sont celles que je vois chaque jour, quelles sont celles que je vois occasionnellement ?
Ensuite, il est nécessaire de se repositionner pour prendre soin de soi.
Si untel inévitable au quotidien mais génère des émotions et des comportements négatifs, à nous de modifier notre façon d’être en lien avec lui. Nous pouvons peu à peu prendre nos distances et nous recentrer sur l’essentiel attendu dans ce cadre. S’affirmer sans agressivité est possible. Côtoyer davantage ceux avec lesquels nous nous sentons bien, aussi.
Nous avons à y gagner en énergie, en bonne humeur, en performance et en plaisir de travailler.
Prendre un rythme respectueux de soi
Chaque lundi matin, le réveil sonne et c’est parti pour une semaine « métro – boulot – dodo ». Les journées s’enchainent et nous ne prenons pas le temps de les vivre réellement, c’est-à-dire, en conscience. Nous nous dépêchons la plupart du temps. Nous avalons un sandwich devant notre écran ou dans notre voiture. Nous sommes perpétuellement dans l’action dans le « Faire ». Mais où est notre « Être » ?
Lorsque la machine s’emballe un peu trop et trop souvent, prenons le temps de la ralentir. Là encore, nous ne travaillons pas mieux et plus vite en étant en permanence « dans le jus » ou « au taquet ».
Prenons chaque jour a minima une pause par demi-journée et une vraie pause déjeuner. Il ne s’agit pas de temps mais de qualité. L’objectif recherché est d’aérer notre cerveau, notre organisme tout entier. Stop à la pause-café durant laquelle tout le monde parle du travail.
Privilégions des activités ressourçantes et divertissantes : un petit tour de pâté de maison, un coup de fil personnel, 5 minutes de mots-croisés ou de sudoku, quelques lignes d’un roman, quelques notes de musique dans un casque, quelques exercices de sophrologie,…
C’est prouvé scientifiquement, le cerveau ne peut pas travailler en continu et encore moins faire deux choses à la fois. S’aérer est la garantie d’être moins fatigué au cours et en fin de journée, plus concentré et de ne pas s’oublier dans un quotidien dense et exigeant.
Se poser les bonnes questions
Si à la lecture des trois points précédents, vous vous êtes senti mal à l’aise avec le sentiment que ces « mesures » sont impossibles, impensables vous concernant, peut-être y a t-il à réfléchir sur ce qui vous tient à votre travail ? A ce qui vous empêche de « lâcher-prise » et de prendre un peu de distance ? Que craignez-vous ? De quoi avez-vous peur ? Quels sont les enjeux pour vous ?
A l’heure où notre société commence à s’intéresser au bien-être au travail, regardons nous aussi où nous en sommes personnellement. Bien sûr l’entreprise a une responsabilité. Mais nous aussi. Nous sommes responsables de notre bien-être. Qui d’autre sinon ?